wtorek, 7 stycznia 2014

Jak łączyć kolory?




Każdy kolor to odrębna historia, jednakże kolory ubrań można łączyć. Należy jedynie wiedzieć – gdzie i w jaki sposób można je zastosować, by wywołać pożądane reakcje. Oto kilka propozycji jak łączyć kolory ubrań i ich rezultaty.

Srebrny –  jest kolorem problemowym i nie powinien być stosowany w żadnej formie w pracy, w życiu osobistym pokazuje potrzebę wsparcia przez innych

Szary – by wzbudził zainteresowanie , należy go łączyć z innym kolorem, nieodpowiedni do dodatków, odpowiedni podczas negocjowania kontraktu albo ważnej debaty, dobry na wstępne rozmowy o pracy ( z dodatkiem białego). Szary nie wywołuje wrażenia czegoś nowego i twórczego, chyba że krój stroju nie jest tradycyjny, kolor neutralny, eteryczny, artystyczny, kojarzony z szacunkiem, skromnością, starszym wiekiem.

Biały – odpowiedni na bluzki , nie stosować w dodatkach, przydatny do tworzenia wizerunku na konferencjach, prezentacjach produktu, kolor czystości fizycznej i duchowej, szpitali, higieny, sterylności, zimy i spokoju

Błękitny – kolor koszul, marynarek, spódnic, spodni, nie idą w parze z kreatywnością i oryginalnością, kolor przestrzeni, spokoju, dobrze prezentuje się w telewizji, nadaje wygląd młody i sportowy, nie nadaje się do marketingu

Niebieski – to kolor kompetencji ( zwłaszcza ciemnoniebieski), świetnie wygląda na koszulach

Niebieskozielony – stosować w małych ilościach, żakiet – klasyczny, wprowadza do ciemnych kolorów nutę bezpośredniości, kolor popularny, nie przeszkadza ludziom, symbolizuje wyciszenie, zaufanie, styl nieoficjalny

Zielony – w niewielkich ilościach, żakiet – klasyczny, noszone przez kobiety interesu – głębsze odcienie

Żółty – stosować w małych ilościach, żakiet – tylko klasyczny, ma frywolne konotacje i jest nieodpowiedni na spotkania w sprawie interesów, żółty i czarny – agresja, kolor tchórzostwa, cwaniactwa, promieni słonecznych

Złoty – to idealny kolor biżuterii, w niewielkich ilościach na ubiorze podkreśla nasze materialne dążenia i ambicje, nie stosować na rozmowę kwalifikacyjną

Pomarańczowy -  stosować w małych ilościach, może wyglądać tanio i obniżać status, kolor ciepły, energii i gościnności

Karmazyn – pasuje do jedwabiu, niepopularny wśród wystąpień, kojarzy się z kimś twardym, ciężkim do ugryzienia, łatwo okazującym emocje, pozbawionym wrażliwości, może wyglądać elegancko podczas wystąpień w plenerze, kolor sztuczny, kobiecy, uwodzicielski

Czerwony – nie pasuje do dodatków ze skóry, dobry na kobiecy żakiet, bluzkę, zwraca na siebie uwagę, unikać w chwilach, gdy nie potrafisz ostro żyć, kolor serca, płomieni, siły, seksualności, gorący, niebezpieczny, pełen pasji

Brązowy – cieplejsze brązy – pomogą , by ludzie się przed tobą otworzyli, ciemniejsze brązy mogą zastępować klasyczne szarości i granaty, pasuje do dodatków ze skóry

Beżowy – jest uznawany za kolor uniwersalny, elegancki i odpowiedni na każdą okazję

Łagodne róże – stosować rzadko, by złagodzić twardsze, ciemniejsze i neutralne kolory, nie pasuje do dodatków ze skóry, nie wskazują na umiejętność w zarządzaniu, dobre na koszule, kolor małych dziewczynek, cukierkowy, różany.

Fioletowy – może zastąpić czerń w wyrażeniu znaczenia i wielkości, dobre rozwiązanie dla kobiet, kolor sztuczny, wulgarny, silnie zabarwiony emocjonalnie i wyszukany, królewski, pełen godności, lawenda – wrażliwość

Granatowy – doskonały, ale z dodatkiem innego koloru, by wyglądać interesująco, kolor królewski, głęboki, szacunku, godności i bogactwa

Czarny – odpowiedni dla górnej, środkowej lub dolnej części ubrania lub w postaci dodatków, kolor onieśmielający, dramatyczny, elegancki, żałobny, ciężki, stary i solidny.

Krzykliwe i jasne kolory łączmy z ciemnymi np. karmazyn z czernią, biały z granatowym, beżowy z ciemnym brązem itd.

W ubiorze nie powinno być więcej niż 2-3 kolory.

Kolorystyka ubioru powinna łączyć się w całość – od jasnego do ciemnego.




































O to kilka propozycji dla Was kochane.
Pozdrawiam cieplutko:)